イギリス看護師の給料の問題点
イギリス看護師の給料がなぜ低いと言われるのか、看護師の労働組合（王立看護協会）がストライキを起こしたり、現在も賃上げのために声を上げ続けているのかを解説する。
アップデートされない給与体系
現在のNHS給与体系（Agenda for Change）は2004年につくられた。それ以来、物価に合わせて賃上げはされているが、各医療職の役割や責任を反映したバンドの見直しはされていない。薬剤師を除く、看護師・理学療法士・作業療法士・放射線技師などの多くの医療従事者がバンド5から開始する。
20年の間に医療は大きく発展し看護師（他の医療職も）の役割と業務も増えていったが、給与体系はそういった時代の流れが考慮されていない。
バンド5の給料の低さ
上記の記事で前述した通り、バンド5は平均年収に到達するまで3～5年かかる。人の命を預かる、心身ともにもハードな仕事なのでせめて夜勤と週末勤務をしたら新卒から平均年収を超えるようにして欲しい。
バンド5の壁
イギリスの看護師給与における最大の問題点は、多くの看護師がバンド5にとどまっていることにある。
2023年の調査によると、43％の看護師がバンド5である。つまり多くの看護師が一番給料の低いバンド5で働いているということだ。
参考：NHS Workforce Statistics 2023
Institute for Fiscal Studies（IFS）が公開した2024の調査結果がとても興味深かったのでシェアしたい。この調査は2012年にバンド5であった看護師が2021年時点でどのバンドにいるか追跡したものだ。NHSで9年間勤務を続けた看護師のうち、約3分の1（35％）がバンド5にとどまり、約3分の2（65％）が少なくともバンド6に昇進していたことが明らかにされている。
参考：Progression of nurses within the NHS
キャリアアップをすればバンド6以上にもなれるが、全員が昇進できるわけではない。昇進すれば責任が増えるためバンド5の役割のままでいたい人もいる。また、昇進したくても空きがないため昇進のチャンスを得られない人もいる。
ちなみに救命士と助産師は、規定の研修を修了すれば自動的にバンド6に昇進する。こういった差は職業間の不公平を生む原因にもなっている。
このIFSの調査はかなり踏み込んでおり、地域によって昇進のスピードに差があること（地方よりもロンドンのほうが昇進が速い）、男性のほうが女性よりも昇進スピードが速いこと、またバンド6以上への昇進に人種による大きな差があることも報告している。この調査結果は私の実際の経験とも一致している。
バンドが標準化されていない
以前の記事でも紹介したが、NHSのバンドには標準化されたものはなく、各トラスト（病院の集合体）にゆだねられている。一般的なバンドと役職はどのトラストにも共通しているが、本来ならば上位のバンドがやるべきことを下位のバンドにやらせていることが往々にしてある。どのトラストも財政が厳しいので人件費の削減の影響でこういったことが起こりやすい状況にある。
一般的なバンドと役職：
| バンド5 | ジュニア看護師 |
|---|---|
| バンド6 | シニア看護師、ジュニア師長、スペシャリストナース、リサーチナース、エデュケーターなど |
| バンド7 | 師長、ナースプラクティショナー、クリニカルナーススペシャリスト、シニアエデュケーターなど |
| バンド8～ | アドバンスナースプラクティショナー、メイトロン、ナースコンサル、タントなど |
看護師の経済状況
イギリスの看護師にはさまざまなバックグラウンドの人が多く、社会人から看護師になった人をよく見掛ける。こうした社会人出身の看護師の中には、子育て中（イギリスの保育料は高額）、家のローンを支払い中の人も多くいる。
また、看護師になったあとに大学の費用を返済している人もいる。子育て、家のローン（または家賃）、学費ローンと経済的な負担が多い人にとっては、バンド5の給料だと生活が苦しい人もいるだろう。
実際に暮らしてみて
私は単身でイギリスに移住し、最初の一年半は病院の激安寮（￡500：光熱費・カウンシルタックス・wi-fi込み）に暮らしていたので、経済的に恵まれた暮らしをしていた。移住した2021年当時は、賃上げ前で給料が現在より￡4000くらい低かったけど、寮に住んでいたおかげでかなり助かった。ゾーン1と立地も良く、交通費も節約できた。
その間に2回の賃上げ、日本での経験が給料に反映されたこともあり、寮を出たあとも物価の高いロンドンでも耐えうる生活ができている。これはパートナーと暮らしているおかげでもある。平均的な収入であれば、イギリスでの生活は2人分の収入で余裕がうまれると感じる。
おわりに
イギリス看護師の給料が良いか悪いか、それぞれの経済状況や出費によって感じる方は異なる。物価の高いイギリス（ロンドン）でも看護師の給料で生活していくことは可能だし、家を購入、子育てをしている人もいる。
今の給料に満足しているか、と聞かれたら満足していると答える。2024年の賃上げでだいぶ改善されたし、バンド6に昇進したから経済的に安定した。
イギリスに来てから人生とお金に対する価値観が変わったのも大きい。イギリス生活も4年目に突入し、海外生活の難しさにぶち当たるときもある。そんなときに思い出すのが”吾唯足知（われ、ただ足るを知る）”という言葉。
京都の龍安寺にあるつくばいに書かれている言葉で、学生時代にある医師から教わった。足りていることを知り、何事にも感謝の気持ちを持つという意味が込められている。
辛いこともあるけど、海外で看護師になる目標を実現しやりたいことができている。応援してくれる家族と友達がいる。それだけで十分ありがたく幸せなことだと感じる。
龍安寺にあるつくばいただ、私は看護職の未来のために今後も給与改善が必要だと考えている。現在の給与は、労働組合がストライキや政権交代を通じて獲得した2回の賃上げによるものである。今後も声を上げなければ、給料は変わらないままだろう。現政府はしばらく賃上げはないと明言しているし、今後も長い戦いになりそう。
ちなみに2019年までは外国人に課されるNHSのサーチャージ（IHS、￡400）を外国人看護師も支払っていたが、これは外国人看護師が反発の声を上げたおかげで廃止された。IHSは現在では年間￡1,035にまで値上がりしている。もし声を上げていなければ、この金額を支払わなければならなかったと思うと恐ろしい。
現在も看護師不足が深刻であり、国内での成り手も減っているので看護師の待遇改善は必須だ。正当な賃金を得るために、これからも声を上げ続ける。
