キャリアアップの道のり
イギリスで看護師として国営病院（NHS）働き始めて丸3年、念願のシニアスタッフナースへの昇進が決まった。看護師としてキャリアアップすることはイギリスで看護師になる前からの目標だった。
以前、ブログで紹介したようにイギリス看護師のキャリアは多彩で自分のやりたいことに合わせてキャリアを選択することができる。そしてキャリアアップは自分次第。
イギリス看護師のキャリアアップ
イギリス看護師はバンド制が採用されていて、各バンドに応じて役職や給料が決まっている。外国人看護師と新卒看護師と同じバンド5から始まる。バンド5より上の職種は面接が必須で実務経験を得ながらキャリアアップをしていく。
キャリアアップをしたい理由
イギリスの看護師免許を取得する前からキャリアアップに興味があった。日本で看護師をしていたときもキャリアに興味はあったけど、実現にはいたらなかったのが心残りだった。
また、経済的により安定するためにもキャリアアップは重要だった。バンド5の場合、最大給与は£36,483（約710万円）だけど、バンド6になれば最大で £44,962（約880万円）まで上がる。ロンドンには大都市手当があり、私が勤める新しいポジションの最大給与は￡52,708（約1000万円）になる。
昇進すれば責任も増えるから、給与と責任を天秤にかけてあえて昇進しない人もいる。誰にとって何が良いかは人それぞれであり、その人の価値観やライフステージに合わせてキャリアを選ぶことができる。
キャリアアップの道のり
キャリアアップは一日してならず。目指すキャリアのために必要なものは何かリサーチして行動していくことが必要だと思う。私が病棟のバンド6シニアスタッフナースになるまで行動したことをまとめていく。
職場に慣れる
海外で新しい環境に飛び込むのはエネルギーがいる。まずは職場に慣れることから。業務を一通り自立して安全に行えるようになること、そしてチームの一員として同僚と協働するを日々のシフトで実践する。
キャリアの選択肢をリサーチする
イギリス看護師のキャリアは多彩なので、どのような分野に興味があるか働きながら探り、そのキャリアを目指すためには何が必要なのかリサーチする。
キャリアコーチングを受ける
一年目のときに勤務先が主催するキャリアクリニック（コーチング）を受けた。このコーチングのおかげで興味のあるクリニカルナーススペシャリスト（CNS）のシャドウ研修をすることができた。
また、バンド6を目指すにあたり日本人でイギリス看護師として働く先輩にコーチングをしてもらった。経験談に基づくアドバイスが一番役立つし、ロールモデルとなる人ができたので良かった。
大学コースを履修する
キャリアアップを目指す上では教育を受けていることも重要視される。多くのNHSでは、大学のコースに年間￡1,000（約19万円）まで支援してくれる制度がある。私はこの制度を利用して大学のコースを受講した。イギリスの大学または院レベルの教育を受ける機会を得ることができるし、課題ではアカデミック英語の向上・文献レビューの仕方を学ぶことができる。
看護技術を習得する
目指すキャリアに必要な看護技術を習得する。イギリスでは看護技術を実施するためには研修を受けて技術チェックに合格する必要がある。キャリアや職場によって異なるのでどのような看護技術が求められるかリサーチが必要。
面接対策をする
キャリアアップには面接が必須。どれだけ努力して経験とスキルを磨いても面接でのパフォーマンスが悪ければ採用してもらえない。キャリアアップに関しては日本と異なるところがたくさんあり、求められる人物像・質問内容などの違いを理解した対策が必要である。
転職する勇気をもつ
ポジションに空きがなければチャンスは巡ってこない。離職率の高い職場であれば、何をしなくても数年以内にチャンスは巡ってくるが、そうでなければ転職することも必要になってくる。
自部署に昇進のチャンスがあれば、それが一番スムーズに昇進しやすい。私は自部署で昇進しようと思っていたけど、その過程で色々あり転職を決めた。コンフォートゾーンから出るのは勇気がいったけど、自分のやりたい分野での仕事、労働条件の交渉とすべて自分の希望が叶ったので満足している。
周りと比べない
キャリアアップを目指していると周囲と比べがちになる。外国人としてさまざまなハンデを抱えているから自信を失いやすく、上手く行かないときには悩みがちになる。そんなときに同僚が次々と昇進していく姿を見るとと心中穏やかにはいられない。心中穏やかでないと、上手くいくことも上手くいかない。どんなときでも腐らず、周りと比べず、自分のやることに集中するのが大切だと思う。
バンド5から6になるまでにかかる時間
キャリアアップには運・コネクション・タイミングに左右されるため、一般化したり比較するのが難しい。人にもよるので一概には言えないが、病棟でシニアスタッフナースを目指す場合なら最短一年半で可能だ。
海外経験のない日本人看護師の場合、本来のスキルを発揮できるようになるまでには約3年かかると感じる。文化の違いへの適応、イギリスで求められる対人スキルの習得、日本ではありえないトラブル対応など、日本では経験しなかったことへのスキルが求められるため、適応するまでには数年かかる。3～4年目経てば、いろんなことへの対応ができるようになり、自信もついてくるのでキャリアアップにちょうど良い時期だと感じる。
チャンスの宝庫、ロンドン
ロンドンには病院がたくさんあり、離職率が高いためキャリアアップのチャンスが郊外より多い。また、外国人にもキャリアアップの道が開かれている。外国人としてキャリアアップを目指すならロンドンがベストな都市だと思う。
これからの目標
私の目標は今も変わらずCNSになること。でも、シニアポジションの経験して副師長・師長職にも興味がわいてきた。病棟はストレスレベルが高い環境だし、責任が相当重いので本当にやりたいかどうかはまだ分からない。新しい職場でバンド6としての経験を積み、これからどう感じるかみていきたいと思う。
あとはキャリアアップを通して、たくさんのことを学んだからイギリスや海外でキャリアアップを目指す人のサポートをしたい。現在は自分のできる範囲内でイギリスで働く日本人看護師の友人、同僚の面接練習・キャリアアップのサポートをしている。誰かの目標を応援しサポートすることに楽しみとやりがいを感じる。これからもワークライフバランスとメンタルヘルスを大切に、自分のペースで頑張っていきます🐰🐢
